首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工在劳动合同期内可以辞职么

员工在劳动合同期内可以辞职么

时间:2025-07-01 09:28

一、员工在劳动合同期内可以辞职么

员工在劳动合同期内可以辞职。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

此为法定辞职权。若员工因单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形而辞职,还可依据《劳动合同法》第38条规定,即时解除劳动合同,且有权要求用人单位支付经济补偿。

需注意,员工辞职应按法定程序进行,避免给用人单位造成不必要损失,否则可能承担赔偿责任。同时,用人单位与员工也可在劳动合同中对辞职相关事宜进行特别约定,但不得违反法律法规强制性规定。

二、员工在劳动合同期内是否可以辞职

员工在劳动合同期内可以辞职。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

此为法定的辞职程序。若员工违反此程序直接离职,可能需承担给用人单位造成损失的赔偿责任。但只要员工履行了上述通知义务,期满后即可离职,无需用人单位批准。不过,若劳动合同中有关于服务期、竞业限制等特殊约定,员工辞职可能会受到相应限制。比如违反服务期约定,需按约定向用人单位支付违约金;违反竞业限制约定,需承担违约责任。总之,劳动合同期内员工能辞职,但要遵循法定程序并留意合同特殊约定。

三、员工在劳动合同期间能辞职吗

员工在劳动合同期间可以辞职。

根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

这是法律赋予劳动者的法定解除权。员工只要按照上述规定的程序和时间要求通知单位,就可以离职。但需注意,如果员工违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。比如未提前通知就擅自离职,导致单位工作交接困难、业务受影响等产生的直接经济损失,员工可能要赔偿。所以,员工决定辞职时,最好按规定流程来,避免不必要的法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:无固定期限劳动合同劳动者解除如何赔偿

下一篇:怀孕期间劳动合同到期会怎样处理

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》